Mitarbeiter Telesales/Leadmanager Smart Factory (m/w/d)

Meerane | Dresden | Berlin | Kassel | Magdeburg | Nürnberg | Stuttgart

Mit Ihrer Tätigkeit sind Sie Teil des Smart Factory-Teams, akquirieren und qualifizieren neue Interessenten mit dem Ziel der Kundengewinnung. Sie nehmen Kontakt mit potenziellen Kunden auf und bearbeiten Ihre Akquise-Fälle bis zur Übergabe in den Vertrieb. Die Qualifizierung der Interessenten im Sinne des idealen Kundenprofils gehört dabei ebenso zu Ihrem Tätigkeitsumfeld wie die inhaltlich-fachliche Vorberatung. Da-bei arbeiten Sie mit einem Team aus erfahrenen Vertriebs- und Consulting-Mitarbeitern zusammen. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Kundengewinnung und Außendarstellung des Unternehmens bei und sind damit ein wichtiger Teil unseres ONE N+P-Teams.

Ihre Aufgaben

  • Kaltakquise, Telesales sowie Aufbau einer Pipeline
  • Nachtelefonie von Kampagnen, Messen oder Webcast’s
  • Qualifizierung von Leads
  • Leadmanagement und Zuteilung auf die zuständigen Sales Consultants
  • Social Selling via Xing/LinkedIn

Ihre Voraussetzungen

  • Kenntnisse im technischen Fertigungsbereich – idealerweise im Bereich ERP/MES/PLM
  • Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Bedarfsfällen
  • Freude am Kundenkontakt verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen (bevorzugt LinkedIn/Xing)
  • Verbindlichkeit, Eigenverantwortlichkeit und Teamorientierung

Benefits bei N+P

SPARTACUS Arbeitgeberbenefits Weiterentwicklung

Weiterentwicklung

Durch die kurzen Entscheidungswege und den direkten Kontakt zu Ihrem Bereichs- oder Teamleiter sowie die regelmäßigen Quartals- und Jahreszielgespräche kann Ihre berufliche Entwicklung bei N+P individuell besprochen und vorangetrieben werden. Je nach Wünschen und Anforderungen an den einzelnen Mitarbeiter stehen zudem interne oder externe Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.

SPARTACUS Arbeitgeberbenefits mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten

Durch unsere modern gestalteten Arbeitsplätze haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, sofern die Arbeitstätigkeit dies zulässt. Trotz der Verlagerung des Arbeitsplatzes in die eigenen vier Wände steht dank vielfältiger Kommunikationstools einer unkomplizierten Zusammenarbeit mit den Kollegen im Büro oder an anderen Standorten nichts im Wege.

Arbeitsgeberbenefit OneN+P

One N+P

Wir verstehen uns als "One N+P" – nur als Team können wir erfolgreich sein. Deshalb vernetzen wir Kollegen mit Hilfe von regelmäßig stattfindenden, bereichsübergreifenden Veranstaltungen wie dem Casual Friday oder dem Quartalsmeeting.

Unser Bewerbungsprozess

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1 | Ihre Bewerbung

Sie haben sich umfassend über unser Unternehmen und unsere Stellenangebote informiert und sind daran interessiert, Teil unseres Teams zu werden? Super, dann ist der erste Schritt, uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als Initiativbewerbung oder bezugnehmend auf ein konkretes Stellenangebot zu übermitteln. Dazu nutzen Sie das jeweilige Onlineformular der Stellenausschreibung. Den Eingang Ihre Bewerbung bestätigen wir Ihnen per Mail.

Wichtig ist uns, dass wir Sie, Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Fachkenntnisse sowie Kompetenzen anhand der Unterlagen schon gut einschätzen können. Deshalb gehören neben einem Anschreiben, ein vollständiger Lebenslauf sowie vorhandene (Arbeits-)Zeugnisse und Zertifikate für uns zu einer Bewerbung dazu. Zudem benötigen wir Ihre Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihrem bevorzugten Standort sowie zu Ihren Gehaltsvorstellungen.

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2 | Das erste Kennenlerngespräch

Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Unterlagen durch die jeweilige Fachabteilung freuen wir uns, Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch einzuladen. Dieses führen wir in der Regel als Onlinetermin über Microsoft Teams durch und dauert etwa 60 bis 90 Minuten. Im Gespräch wollen wir Sie neben dem fachbezogenen Austausch persönlich kennenzulernen. Für uns ist es wichtig herauszufinden, ob Sie als Mensch zu uns passen. Dabei ist uns ein offener und ehrlicher Austausch von Anfang an wichtig. Wir führen keine psychologischen Tests durch oder stellen Fangfragen – das ist nicht unsere Art. Ziel ist es, dass beide Seiten im Gespräch ein Bauchgefühl entwickeln, welches ausschlaggebend für die Entscheidung zu einer möglichen Zusammenarbeit ist.

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3 | Fortführung des Kennenlernens und finale Entscheidung

Wenn das besagte Bauchgefühl nach dem Erstgespräch auf beiden Seiten und auch die fachliche Einschätzung durch den Fachbereich positiv sind, sind wir an einem weiterführenden Kennenlernen interessiert. Dazu laden wir Sie zu einem persönlichen Termin zu uns ins Unternehmen ein. Dabei haben Sie die Möglichkeit sowohl Ihre zukünftigen Kollegen als auch unsere Büroräume kennenzulernen. Im abschließenden Zweitgespräch wird ebenfalls einer unserer Geschäftsführer teilnehmen.

Nach diesem Gespräch werden wir uns intern zu allen Informationen und Eindrücken austauschen und uns schnellstmöglich mit einer finalen Entscheidung bei Ihnen zurückmelden.

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4 | Anstellungsvertrag und Onboarding

Sobald die finale Entscheidung für Ihre Einstellung bei N+P gefallen ist, werden wir Ihnen ein Anstellungsvertragsangebot übermitteln. Dazu vereinbaren wir einen gemeinsamen Telefontermin, um Ihnen alle Aspekte des Vertrages zu erläutern und auf Ihre möglichen Fragen einzugehen.

Sobald wir den von Ihnen unterschriebenen Arbeitsvertrag zurückerhalten haben, ist die Zusammenarbeit für uns planbar und wir starten umgehend mit dem Onboardingprozess – technische Arbeitsausstattung bestellen, Einarbeitungspläne erstellen, Paten der Einarbeitung definieren, die ersten Tage im Unternehmen planen, etc. Sie dürfen gespannt sein, was Sie in dem ersten halben Jahr als neuer Mitarbeiter bei N+P erwartet…

Bewerbungsformular

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gern an:

Ihre Ansprechpartnerin
NUPIS-Ansprechpartner-Michel-Cynthia
Cynthia Michel +49 3764 4000-107
Bitte geben Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung als Bruttojahresgehalt in EUR an.
Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Bitte teilen Sie uns mit, in welchem Portal/auf welcher Website/Veranstaltung Sie unsere Stellenausschreibung gefunden haben.
Bitte teilen Sie uns mit, an welchem Standort der N+P Sie tätig sein möchten.
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Kontakt

Sie haben Fragen oder möchten mehr erfahren zu unseren Produkten und Dienstleistungen? Dann vereinbaren Sie gern einen Beratungstermin. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!
NUPIS-Ansprechpartner-Haubold-Uta
Uta Haubold +49 3764 4000-0

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