Zusammenarbeit bei N+P

Keine Arbeit ohne Zusammenarbeit. Die Beratung und Umsetzung ganzheitlicher Lösungen für unsere Kunden der Fertigungs- und Bauindustrie kann nicht im Alleingang gemeistert werden. Berater, Entwickler und Vertriebler müssen sich dabei nicht nur innerhalb Ihres Bereichs, sondern auch mit anderen N+P-Teams abstimmen, um komplexe Anforderungen in erfolgreiche Projekte zu verwandeln. Gemeinsame Grundwerte für die Zusammenarbeit sind dabei unumgänglich, damit jeder weiß, was er vom Anderen erwarten kann, aber auch selbst einbringen muss. Was uns dabei auszeichnet, schätzen nicht nur unsere Kollegen sondern auch die Anwender, Projektleiter oder Entscheider mit denen wir auf der Kunden­seite zusammenarbeiten.

Gemischte Teams sind die Stärke unseres Erfolgs!

erfahrene mitarbeiter
Spezialisten der Fertigungs- und Bauindustrie
Überlegen Sie sich verschiedene Handlungsoptionen für die bestehende Herausforderung
wirtschaft digramme
Wirtschaftsingenieure/ -wissenschaftler
Machen Sie die kaufmännischen Folgen verschiedener Handlungsoptionen transparent
it-cloud
Entwickler / IT-Consultants
Entscheiden Sie über die Lösungen zur bestmöglichen Umsetzung

Benefits bei N+P

Urlaub

branchenwissen

Nach Beendigung Ihrer Probezeit stehen Ihnen 28 Urlaubstage zur Verfügung. Diese können Sie nach Absprache mit dem Bereichs- oder Teamleiter innerhalb des Jahres verplanen. Hierbei sind Sie nicht an Vorgaben wie Betriebsferien gebunden.

N+P Team

zertifizierung

Weil auf Arbeit Arbeit auch nicht alles ist, finden Sie bei uns noch viel mehr als freundliche und kompetente Kollegen. Angefangen von der Fahrgemeinschaft über die Begleitung zum nächsten Konzertbesuch bis hin zum Trainingspartner für den sportlichen Ausgleich nach der Arbeit.

Einarbeitung

zertifizierung

Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig. Deshalb legen wir großen Wert auf eine geplante und gut strukturierte Einarbeitung durch unsere Teams. Neben einem individuell gestalteten Einarbeitungsplan mit konkreten Zielen und Meilensteinen sowie einem umfassenden Mitarbeiterhandbuch steht Ihnen ein Pate bei allen Fragen und Problemen zur Seite. Regelmäßige Feedbackgespräche sind weiterer Bestandteile unseres Einarbeitungsprozesses.

Gesundheitsmanagement

zertifizierung

Wir möchten die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern und erhalten. Daher führen wir regelmäßig Gesundheitstage am Standort Meerane durch. Dabei wechseln die Maßnahmen von Vorträgen zu Themen wie gesunder Ernährung, über interne Gesundheits-/ Fitnesskurse, bis hin zur Bereitstellung von Obstkörben. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern ergonomische Arbeitsplätze (z.B. Steh-Sitz-Arbeitsplatz, komfortable Bürostühle, Lärmschutz). Gemütliche Sitzecken und offen gestaltete Cafeterien runden unser Konzept ab.

Betriebliche Altersvorsorge

entwicklungskompetent

Um auch für die Zeit nach der Berufstätigkeit gut vorbreitet zu sein, steht für Sie nach der erfolgreich beendeten Probezeit die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge bereit. Dabei handelt es sich dabei um eine Direktversicherung mit 20 %-igem Unternehmenszuschuss sowie einem Treuebonus, der sich nach der Firmenzugehörigkeit berechnet.
 

Mobiles Arbeiten

aus einer hand

Durch unsere modern gestalteten Arbeitsplätze haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit mobil zu arbeiten, sofern die Arbeitstätigkeit dies zulässt. Trotz der Verlagerung des Arbeitsplatzes in die eigenen vier Wände oder an einen anderen Arbeitsort steht dank vielfältiger Kommunikationstools einer unkomplizierten Zusammenarbeit mit den Kollegen im Büro oder an anderen Standorten nichts im Wege.

Interne Kommunikation

zertifizierung

Um die Kollegen über unsere Firmenstandorte hinweg zu vernetzen und auf dem neuesten Stand zu halten, nutzen wir verschiedene Kommunikationstools, wie Microsoft Teams und Yammer sowie verschiedene interne Veranstaltungen. Unter anderem finden ein unternehmensübergreifendes Quartalsmeeting sowie einmal im Monat der Casual Friday statt, mit der Präsentation eines aktuellen Themas und anschließendem Pizzaessen.

Weiterentwicklung

entwicklungskompetent

Durch die kurzen Entscheidungswege und den direkten Kontakt zu Ihrem Bereichs- oder Teamleiter sowie die regelmäßigen Quartals- und Jahreszielgespräche kann Ihre berufliche Entwicklung bei N+P individuell besprochen und voran getrieben werden. Je nach Wünschen und Anforderungen an den einzelnen Mitarbeiter stehen zudem interne oder externe Qualifikations-und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Feste und Wertschätzung

zertifizierung

Das Miteinander ist uns wichtig. Deshalb gibt es einmal jährlich ein Sommerfest, zu dem alle Kollegen mit Familien herzlich eingeladen sind. Zusätzlich findet jedes Jahr unsere Weihnachtsfeier zum gemeinsamen Jahresausklang statt. Außerdem drücken wir gern zu runden Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen unsere Wertschätzung aus. Seien Sie gespannt, was wir uns für Sie überlegen.

Moderne Ausstattung

zertifizierung

Innovative Lösungen verlangen ein modernes Arbeitsumfeld. Alle Mitarbeiter bei N+P sind mit einem Laptop und Headset ausgestattet. Dies ermöglicht sowohl das effektive Arbeiten im Büro als auch das mobile Arbeiten beim Kundentermin oder an einem anderen Arbeitsort. Unsere Gebäude, Arbeitsplätze und Technik sind dabei stets auf dem neuesten Stand.

Kindergartenzuschuss

zertifizierung

Als Familienunternehmen unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Finanzierung des Kindergartenplatzes. Der Mitarbeiter erhält damit Leistungen zur Unterbringung und Betreuung seiner nicht schulpflichtigen Kinder, die steuer- und sozialversicherungsfrei sind. Wir gewähren den Kita-Zuschuss auf Anfrage nach dem Abschluss der Probezeit.

Mittagessen und Freigetränke

zertifizierung

Aufgrund von Kooperationen zu nahe gelegenen Restaurants oder Kantinen besteht die Möglichkeit einen betrieblichen Zuschuss zum Mittagessen zu erhalten. Zur Erfrischung unserer Mitarbeiter und Kunden stehen außerdem tagsüber Kaffee, Tee und Kaltgetränke kostenfrei bereit.

Das zeichnet uns aus

Gemeinsame Grundwerte für die Zusammenarbeit sind unumgänglich, damit jeder weiß, was er vom Anderen erwarten kann, aber auch selbst einbringen muss. Was uns dabei auszeichnet, schätzen nicht nur unsere Kollegen sondern auch die Anwender, Projektleiter oder Entscheider mit denen wir auf der Kunden­seite zusammenarbeiten.

Teamgeist

Einsteigen in die U-Bahn

Erfolgreiche Projekte bei N+P entstehen durch Teamwork. Bei uns arbeiten Softwareentwickler mit Beratern, Ingenieure und Architekten mit Ad­mi­nis­tratoren und auch alle gemeinsam. Für Sie be­deutet das: Sie müssen nicht perfekt sein, um unser Team zu perfektionieren.

Verantwortung

Strassenbahn Führerstand

Verantwortung braucht Freiheit
Sie kommen vorwärts, wenn Sie uns vorwärts bringen. Leistung, ob im Team oder als Einzelner, findet bei uns Anerkennung. Dafür erhalten Sie bei uns alles, was Sie brauchen: Zugang zu allen Informationen, Hilfe von Kollegen, kontinuierliche Weiterbildung und die Freiheit zu probieren und zu entscheiden. Wie Sie das nutzen, liegt in Ihrer Verantwortung.

Weiterentwicklung

U-Bahn Wegweise

Interesse an Verbindungen, die Sie weit(er) bringen?
Persönliche Entwicklungen und erfolgversprechende Reisen leben von individuellen Auf- und Umstiegsmöglichkeiten. Dafür müssen Sie nicht alle drei Jahre das Unternehmen wechseln. Denn wir wollen nicht, dass Sie auf der Stelle treten, die wir für Sie haben.

Herausforderungen

Frauen am U-Bahn Fahrplan

Fasziniert von durchdachten Lösungen?
Eintauchen in neue Branchen ist für Sie ebenso aufregend, wie das Kennenlernen neuer Technologien? Sie sind begeistert von komplexen Abläufen und gespannt, wie aus einem einzelnen Gleis ein komplettes Streckennetz wird? Wir laden Sie ein, mit uns die Welt durchdachter zu gestalten - mit IT-Lösungen, die verbinden.

Arbeitsklima

Gruppe junger Menschen an der Bahn

IT ist auch nur Menschen
In unserem Fall fast 200. Und weil auf Arbeit Arbeit auch nicht alles ist, finden Sie bei uns noch viel mehr als freundliche und kompetente Kollegen – angefangen von der Fahrgemeinschaft über die Begleitung zum nächsten Konzertbesuch bis hin zum Trainingspartner.

Stabilität

ICE im Bahnhof

Innovation schafft Sicherheit
Familienunternehmen bedeutet für uns nicht nur Tradition und Beständigkeit, sondern auch permanente Weiterentwicklung und stetiges Wachstum. Durch langjährige Erfahrung und breite Branchenaufstellung können wir dynamisch am Markt agieren und schnell auf Trends reagieren. So können Sie auf uns bauen, weil wir flexibel genug und damit stabil sind.

Partnerschaften

N+P pflegt einen engen Austausch mit regionalen und überregionalen Hochschulen und Universitäten. Dabei betreuen wir unterschiedliche Fach- und Abschlussarbeiten, bieten studienbezogene Praktika und arbeiten als Praxispartner mit verschiedenen Lehrstühlen und Professoren an der Umsetzung von Zukunftsthemen. Ebenso unterstützen wir die frühzeitig Berufs- und Studienorientierung von Schülerinnen und Schülern durch Informationsveranstaltungen und aktive Kooperationen mit Schulen in der Region.

tu dresden
HTWK Leipzig
HS Mittweida
BA Glauchau
BA Gera
Hochschule Zittau

Soziale Verantwortung

Unternehmerische Verantwortung heißt für uns auch, Verantwortung für unser Umfeld zu tragen. Das schließt verantwortliches Handeln an den Standorten in sozialen und kulturellen Bereichen ein. Deshalb engagieren wir uns auf vielfältige Weise als Sponsor, Förderer und Ratgeber in Verbänden, bei Sportvereinen, bei sozialen Einrichtungen und in Kultur und Forschung.

BSV Sachsen Zwickau e.V.
Kunstmuseum Zwickau
Eispiraten Crimmitschau
ETC Crimmitschau
gewandhaus leipzig
BSC Rollers Zwickau e.V.